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最佳答案

很多同学咨询在线老师最频繁的就是如何选择一个好的院校,这对于任何一个学生来说都是最重要的,那么。人力资源在职研究生是一个选择人的职业,那么在选择院校上是否有好的方法呢?下面在职研究生教育网为大家具体介绍下。

第一、不要盲目追逐名校

盲目追求名校,这是一部分人的通病。我们暂且不论名校排名规则以及高调大学排名现象的是非对错,以及一些虚高的排名是否得到了社会认可,是否真实体现了其实际水平这些问题,我们首先静下心来想一想:抛开名校这层光环,这所学校真的是我的最佳选择吗?盲目盯着排行榜追逐名校,吃亏的只能是学生自己,结果往往并不理想。你需要关注你想要报读的在职研究生专业在学校的地位,以及这所学校的这个专业在社会上的认可度和地位。北大清华固然是好学校,但是不见得所有的专业都好,也不见得适合每一个人。

第二、注重高校师资配置

还有不容忽视的一点,就是要考察这所院校人力资源在职研究生的师资配置水平,所谓名师出高徒,并非是说不是名师就出不了高徒,但是有名师指点我们离高徒会更近一步。

第三、注重班级精英同学

在职研究生和全日制普通研究生很大的一个不同点就是同学关系,在职研究生的同学都是走出校园的职场人,甚至不乏职场精英以及成功人士,所以在职研究生同学具有另外一些社会身份,这也就不奇怪很多人读在职研究生很明确的一个目的就是拓展社会关系和人脉。所以,对于重视人脉关系拓展的朋友们来说,报读在职研究生择校时,关注同时报读的同班同学的整体水平是不容忽视的。

第四、注重班级人数限制

班级人数是很多人在进行人力资源在职研究生择校时容易忽视的问题,由于高校不断扩招,拥有研究生头衔的人也越来越多。但从另一个角度来看,随着学生人数不断增加,高校授课教师的人数却并没有明显变化,于是就出现了一个老师带更多学生的现象,这样会导致学生得不到导师充分的关注和指导,学生需要更多的依赖自学成才。所以选择班级人数少的学校是一个优势,可以得到老师的亲传以及更多的点拨和关注。

关于人力资源在职研究生目前哪些地域和院校在进行招生开班可以详细咨询在线老师详细了解。